führen: gut & nicht besser.

Training und Workshops

zum Thema Führen, positive Leadership


Eine Zusammenarbeit mit Carlo Segginger, Schauspieler,

Dozent und Experte für Auftrittskompetenz.

 

Natürliche Autorität entsteht nicht durch Besser-Sein,

sondern durch gelebte Selbst- und Sozialkompetenz.

 

"Gut & nicht besser." steht für diese unsere Grundhaltung:  In den Führungs- und Kommunikationstrainings vermitteln wir einerseits Tools dazu und lassen die Teilnehmenden vor allem direkt ausprobieren und an ihre Bedürfnisse anpassen lassen:


unsere Workshops

Anspruchsvolle Situationen meistern

  • ein eintägiger Workshop ...
  • vermittelte Tools: ....
  • Zielgruppe: Lehrpersonen, Berufsbildner, Fachexperten ...

Wie sage ich es meinen Kollegen, wie meiner Chefin

  • .....
  • Zielruppe: Führungspersonen

 


Wie wir arbeiten

 

Wir setzen auf Tools und Intuition, auf Beharrlichkeit und Humor. Theoretischen Inputs folgt spielerisches Arbeiten mit Szenisch und Fallbeispielen.  Wir üben agiles und beharrliches Handeln und lassen auch dem Scheitern seinen Raum.


Wie wir arbeiten

  • Ein Tool mehr im Köcher zu haben, bedeutet, dass ich eine Karte mehr zu spielen habe - und nicht mehr. Jedes Tool ist gut aber nicht immer nicht besser. Am Ende bestimmen immer die SItuation und meine Flexibilität im Umgang damit, wie gut dass ich sie meistern kann. Tools helfen eine Situation aus verschiedenen Blickwinkeln schärfer zu sehen. Im folgenden einige Tools, die wir - immer situationsbezogen - vermitteln, üben und die einzelnen Teilnehmeden auf sich selber massschneidern lassen.
    • Affekt - Modell (Selbstmanagement und Emotionsregulation)
    • Auftrittskompetenz
    • Selbstermutigung (resilienz-orientiertes Handeln)
    • Status - Modell (Beziehungsmanagement)
    • GFK; gewaltfreie Kommunikation (Kommunikation & Konfliktmanagement)
  • Intuition ist nicht einfach gegebne, sondern entsteht aus wiederholter Erfahung. Erst indem man sich selber in die Situation einbringt, wirkt man authentisch - nicht aber, wenn man nur so tut als ob. Sie  als Kursteilnehmende üben, Situationen offen anzugehen, sich bewusst und gezielt einzubringen und so situativ und kontextbezogen Lösungen zu finden.
  • Humor hilft, offen und gelassen zu bleiben und sich sowie die aktuelle Situation besser zu meistern oder zumindest gut zu ertragen.

Feedbacks

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